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Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance

pubblicato il 17/12/2013 15:30, ultima modifica 18/02/2019 12:34

Le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa e individuale. A tale fine adottano e aggiornano annualmente, previo parere vincolante dell'Organismo indipendente di valutazione, il Sistema di misurazione e valutazione della performance.

2019

Il Sistema, approvato con delibera di Giunta n. 17 del 25 gennaio 2019, è stato definito sulla base delle disposizioni contenute nel D. Lgs. n. 150/2009, così come modificate dal D. Lgs. n. 74/2017, in coordinamento con la normativa di diretto riferimento delle Camere di Commercio (il D.P.R. n. 254/2005 e la Legge n. 580 del 1993, come modificata dal D. Lgs. n. 23/2010 e dal D. Lgs. n. 219/2016) e prendendo a riferimento le Linee guida predisposte nell'ottobre 2018 da Unioncamere con la collaborazione del Dipartimento della Funzione pubblica che sostituiscono le Delibere CIVIT/ANAC nn. 89/2010, 104/2010, 114/2010 e 1/2012 paragrafi 3 e 4.

2011-2018

Il Sistema di misurazione e valutazione della performance esplicita le caratteristiche del modello complessivo di funzionamento posto alla base dei sistemi di misurazione e valutazione dell'Amministrazione.

Il documento, adottato in via formale dall'Organo di indirizzo politico-amministrativo, è previsto sia suscettibile (cfr. delibere CIVIT n. 89, 104 e 114 del 2010, n. 1/2012) di aggiornamenti ed integrazioni alla luce degli ulteriori indirizzi e della documentazione di supporto operativo progressivamente adottate dalla Commissione stessa.

A tale fine il Sistema di misurazione e valutazione della performance della Camera di commercio di Modena (approvato dalla Giunta camerale con delibera n. 53 del 01/04/2011) è stato articolato in un "corpo centrale", dove sono evidenziati gli elementi "guida" del Sistema, e in allegati di carattere tecnico-metodologico, alla cui elaborazione si provvede nel tempo, anche mediante partecipazione ad iniziative di sistema. L'aggiornamento del Sistema rimane in capo al Segretario generale (come previsto da CIVIT e per espresso mandato della Giunta camerale), che vi provvede con il supporto della struttura tecnica permanente in relazione all'attività di monitoraggio posta in essere dall'OIV.

 

Normativa

D.Lgs. 150/2009 - Art. 7

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