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Quesito 06/2019

prevenzio.net

Domanda

Un ente di formazione al quale viene chiesto di organizzare un corso di aggiornamento su attrezzature dell'A.S.R. del 22-02-2012 dopo la scadenza (5 anni), pur avendo informato azienda dell'obbligo di dover teoricamente rifare il corso da capo, ma l'azienda insiste nel voler fare aggiornamento, può comunque erogarlo essendo, di fatto, la responsabilità del datore di lavoro?

Risposta

A nostro parere l'ente di formazione può organizzare il corso di aggiornamento facendo in modo che siano ben chiari i vari elementi (durata, contenuti...).
Il datore di lavoro si accollerà la responsabilità della scelta e ne risponderà, eventualmente, nei confronti dell'Organo di Vigilanza in caso di controllo.

(Febbraio 2019)