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Quesito 011/2016

prevenzio.net

Domanda

Si chiede se un corso di formazione tenuto in videoconferenza può essere ritenuto valido ai fini della formazione specifica dei lavoratori.

Risposta

La parte specifica della formazione dei lavoratori può essere svolta in e-learning solo se rientra all'interno di progetti formativi sperimentali individuati dalle Regioni e Province Autonome (si veda il punto 3 dell'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011).

Si precisa, in ogni caso, che una semplice videoconferenza non può essere considerata e-learning a tutti gli effetti; i requisiti e le caratteristiche di questa tipologia formativa sono indicate nell'Allegato I dell'Accordo sopracitato.

(Maggio 2016)