Quesito 63/2012

Formazione pregressa

Domanda

Un'azienda licenzia tutti i dipendenti, poi a distanza di un anno li riassume (sempre gli stessi, che in passato hanno effettuato formazione sicurezza). Contrattualmente risultano neo-assunti.

Può essere considerata valida la formazione pregressa e quindi possono essere esonerati dalla formazione prevista dall'accordo formazione (16 ore)?

Risposta

Nel caso in cui i lavoratori vengano riassunti nella stessa azienda (di fronte, quindi, anche ad una invarianza del quadro dei rischi) la formazione già svolta, sia per la parte generale che per quella specifica, può essere riconosciuta come credito formativo acquisito.

Questo avverrebbe anche in caso di assunzione in una nuova azienda, se dello stesso settore produttivo dell'altra presso cui la formazione si è svolta.

Rimane l'obbligo dell'aggiornamento quinquennale a partire dalla data di acquisizione del credito formativo.

(Ottobre 2012)