INPS - Incentivo stabilizzazione giovani 2026

Agevolazione per i datori di lavoro finalizzata ad incentivare la stabilizzazione dell'occupazione giovanile.

È riconosciuto un esonero contributivo ai datori di lavoro privati per le trasformazioni del rapporto di lavoro a tempo determinato in rapporti di lavoro a tempo indeterminato, effettuate dal 1° agosto 2026 al 31 dicembre 2026, di giovani che, alla data della trasformazione, non abbiano compiuto 35 anni di età e non siano mai stati occupati a tempo indeterminato.

Inoltre, il rapporto di lavoro a tempo determinato che si intende trasformare deve avere le seguenti caratteristiche:

• deve essere stato istaurato entro e non oltre il 30 aprile 2026;
• avere una durata superiore a dodici mesi.

La trasformazione deve riguardare rapporti di lavoro per il personale con qualifica di operario, impiegato o quadro.

L'esonero spetta anche in caso di:

• trasformazioni di contratti di lavoro a tempo parziale;
• trasformazioni di rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo stretto con una cooperativa di lavoro;
• trasformazioni a tempo indeterminato a scopo di somministrazione.

Entità e forma dell'agevolazione

L'incentivo è pari all'esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali (INPS) a carico dei datori di lavoro, nel limite di 500,00 € al mese per ciascun lavoratore.

Rimangono esclusi dall'esonero i premi e contributi dovuti all'INAIL per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro.

In caso di rapporti di lavoro a tempo parziale, i massimali devono essere proporzionalmente ridotti.

La durata massima dell'esonero è pari a 24 mesi.

Condizioni di fruizione dell'esonero

Le assunzioni devono comportare un incremento occupazionale netto, calcolato sulla base della differenza tra il numero dei lavoratori occupati rilevato in ciascun mese e il numero dei lavoratori mediamente occupati nei dodici mesi precedenti.

È, inoltre, necessario:

- non aver effettuato, nei 6 mesi precedenti la trasformazione, licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo o licenziamenti collettivi nella stessa unità produttiva;

- non aver effettuato, nei 6 mesi successivi la trasformazione, il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del lavoratore interessato dall'esonero o di un lavoratore con la stessa qualifica nella medesima unità produttiva.

Destinatari

I beneficiari sono i datori di lavoro privati, anche se non imprenditori, compreso il datore di lavoro del settore agricolo.

Sono esclusi dal beneficio:

• i rapporti di lavoro domestico
• i rapporti di apprendistato
• assunzioni a tempo determinato
• nuove assunzioni a tempo indeterminato
• trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti di lavoro a tempo determinato instaurati a decorrere dal 1^ maggio 2026
• qualifiche dirigenziali
• contratti di lavoro intermittente o a chiamata.

Modalità operativa

A breve INPS fornirà indicazioni sulla modalità operativa per richiedere l'incentivo stabilizzazione 2026.

Normativa

Articolo 4 del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62 convertito, con modificazioni, dalla legge 25 giugno 2026, n. 112, recante "Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale". Incentivo alla stabilizzazione.

Circolare Inps 3 luglio 2026, n. 72

Link esterni

comunicazione INPS

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